LinkedIn , bir ^(LinkedIn)iş arama^{(job search)} sırasında ağ kurmanın, potansiyel işverenlerle tanışmanın ve bir kalabalığın arasından sıyrılmanın mükemmel bir yoludur . Bu kariyer odaklı sosyal medya platformunda elinizden gelenin en iyisini yapmak önemlidir. LinkedIn beceri değerlendirmeleri, iyi bir izlenim bırakmanın harika bir yolunu sunar. 

Dilleri kodlama veya belirli yazılım programlarını kullanma gibi sergilemeye çalıştığınız belirli bir beceriye sahipseniz, başkalarına bu becerileri bildiğinizi kanıtlamak sizi diğerlerinden bir adım önde tutabilir. LinkedIn'in beceri değerlendirmeleri, beceri bilginizin^{(skill knowledge)} kanıtını sergilemenize olanak tanır . Bu yazıda, bu değerlendirmelerin ne olduğunu ve bunların nasıl alınacağını ve profilinizde nasıl kullanılacağını açıklayacağız. 

LinkedIn Beceri Değerlendirmeleri Nelerdir?^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

LinkedIn profilinizde^{(LinkedIn profile)} Beceriler bölümü^{(Skills section)} , en iyi yumuşak veya zor beceri kümelerinizi yazmanıza olanak tanır. Sosyal beceriler, tam olarak ölçülmesi zor olan ancak sizi iyi bir çalışan yapan özelliklerdir; iletişim, organizasyon ve problem çözme gibi beceriler. Buna karşılık, zor beceriler ölçülebilen becerilerdir; Office uygulamalarını^{(Office apps)} kullanma , programlama veya forklift kullanma gibi becerileri düşünün.

Listelenen bazı becerilere sahip olduğunuzda, diğer insanlar da size bunlarla ilgili onay verebilir. 

Teknik beceri bilginizi^{(skill knowledge)} sergilemeye çalışıyorsanız , LinkedIn , bu programlar hakkında size sorular soracak bir beceri değerlendirme özelliği sunar. Bilgisayar bilimi ile ilgili alanlarda çalışıyorsanız, CSS^(CSS) , Java & Javascript , Python , HTML , Linux , makine öğrenimi^{(machine learning)} ve daha fazlası gibi birçok değerlendirme bulabilirsiniz .

Testin kendisi 15 çoktan seçmeli soru içerir ve her soru zamanlıdır. Sınava girdikten sonra, sınavı alan kişilerin ilk %30'unda puan alırsanız, profilinizde görüntülenecek bir rozet kazanabilirsiniz. Bu, profilinizi görüntülemeyi seçerseniz, profilinizi görüntüleyen herkes tarafından görülebilir. 

Beceri^{(skill assessment)} değerlendirmesini geçemezseniz endişelenmeyin^{(t pass)} ; herhangi bir beceri değerlendirmesine^{(skill assessment)} bir kez daha girebileceksiniz. Bu, bilginizi tazelemek için harika bir fırsat olabilir. Özel sonuçlarınız da başka kimseye gösterilmez. 

LinkedIn Beceri Değerlendirmeleri Nasıl Alınır?^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

Beceri değerlendirmesi yapmak kolay, ücretsizdir ve testi bitirir bitirmez sonuçlarınızı alabilirsiniz. Aşağıdaki adımları izleyerek bunları doğrudan LinkedIn içinden alabilirsiniz:^(LinkedIn)

1. ^(Click)Sağ üst köşedeki profil resminize tıklayın ve Profili Görüntüle 'yi ^{(View Profile)}seçin^{(corner and select)} . 

1. Profilinizin Beceriler^{( Skills)} bölümüne ilerleyin . Sağ üstte, Beceri testini yapın^{(Take skill quiz)} yazan düğmeyi seçin . 

1. Ne hakkında değerlendirme yapmak istediğinizi biliyorsanız, sağ üstteki kutuda onu arayabilirsiniz. Veya Endüstri Bilgisi^{(Industry Knowledge )} veya Araçlar ve Teknoloji^{(Tools & Technology)} bölümlerine  bakabilirsiniz .

1. Konuyu bulduktan sonra, değerlendirme sayfasına gitmek için üzerine tıklayın. 

1. Değerlendirmenin belirli ayrıntılarını ve bunu başarıyla tamamlamanın kurallarını burada görebilirsiniz. En altta, Değerlendirmeyi Uygulamak^(Practice) veya Başlatmak^(Start) için düğmeler vardır. 

1. Testin nasıl olduğunu görmek ve kendinizi hazırlamak istiyorsanız, Alıştırma^(Practice) öğesini seçin . Burada puanınızı etkilemeden iki soruyu deneyebilir ve daha sonra cevaplarınızı kontrol edebilirsiniz. 

1. Asıl testi yapmak için Başlat'ı^(Start) seçin . Ayrıca alıştırma sınavını^{(practice quiz)} yaptıktan hemen sonra sınava başlayabilirsiniz . 

1. Herhangi bir noktada sınavdan çıkarsanız, tüm ilerlemenizi kaybedeceğinizi ve baştan başlamanız gerekeceğini unutmayın. 

Linkedin değerlendirmelerini geçseniz de geçmeseniz de istemiyorsanız^{(t pass)} sonuçlarınızı paylaşmak zorunda değilsiniz. Aşağıda , ^(Below)LinkedIn profilinizi^{(LinkedIn profile)} en iyi şekilde geliştirmek için her durumda ne yapmanız gerektiğini özetleyeceğiz . 

Geçemezseniz Yapmanız Gerekenler ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

İlk %30'da puan^{(t score)} alamazsanız , LinkedIn , o ^(LinkedIn)belirli beceriyle ilgili sizin için ^{(specific skill)}Linkedin Öğrenim^{(Linkedin Learning)} kurslarının kilidini açtıklarını size bildirir . Bunlar, bilginizi tazelemenin iyi yolları olabilir ve başladıktan sonra 24 saat boyunca kullanılabilir olacaktır. Bununla birlikte, YouTube'a gitmek veya kendi ^(YouTube)özel becerinizde^{(specific skill)} kendi başınıza biraz pratik yapmak da isteyebilirsiniz . 

Bu konuda daha iyi olduğunuzu hissettiğinizde, LinkedIn'e^(LinkedIn) geri dönebilir ve Beceri Değerlendirmeleri sayfasına^{(Skill Assessments page)} bir kez daha gidebilirsiniz. 

1. Ekranın sağ tarafında, hem kazandığınız rozetlerin sayısını hem de tekrar almanız gereken değerlendirmelerin sayısını listeleyen, Değerlendirmeleriniz etiketli bir kenar çubuğu göreceksiniz. ^{(Your Assessments)}Beceri değerlendirmelerine hızlı bir şekilde gitmek için  Tekrar almak için numarasına ^{(To retake)}tıklayın .^(Click)

1. Testi tekrarlamak istediğiniz beceriyi bulun ve sağ taraftaki  Tekrar Al düğmesine tıklayın.^(Retake)

1. Sayfanın alt kısmında Başlat'ı^(Start) seçin . 

Testi tekrar yapmak için beceriniz hakkında yeterli bilgiye sahip olduğunuzdan emin olana kadar biraz beklemek en iyisidir. Ayrıca, bir sorunun cevabından emin değilseniz, doğru cevabı tahmin etmenin en iyi ve en hızlı yolu eleme sürecini kullanmaktır. 

Geçerseniz Ne Yapmalısınız?^{(What to Do If You Pass)}

İlk %30'da puan aldıysanız, aferin! LinkedIn aracılığıyla kendinize bir beceri rozeti^{(skill badge)} kazanacaksınız . "Rozetinizi profilinizde ve işe alım görevlisi aramalarında gösterin" metninin yanında, anahtarın açık olduğundan emin olun . ^(Next)Bu sayede profiliniz ve özellikle Beceriler bölümü^{(Skills section)} çok daha etkileyici görünecek. 

Ayrıca, işe alım görevlileri LinkedIn'de^(LinkedIn) aday ararken, belirli beceri değerlendirmelerini geçen kişileri aramak için bir filtreleri varsa, mutlaka görüneceksiniz!

Sayfanın en altına giderseniz , bu beceride bir rozet kazandığınızı gösteren bir gönderi^{(post showing)} oluşturmak için Sonuçları Gönder düğmesini seçebilirsiniz. ^{(Post Results)}Rozet ne olursa olsun profilinizde^{(profile regardless)} görüntüleneceği için bunu yapmanız gerekmez . Bununla birlikte, sonuçlarınızın öne çıkmasını istiyorsanız, bunun hakkında bir şeyler yayınlamanın zararı olmaz. 

LinkedIn Beceri Değerlendirmeleri ile İyi Bir İzlenim Yapın^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

Bu testler, potansiyel işe alım yöneticilerine ve ağ kurduğunuz diğer kişilere becerilerdeki yeterliliğinizi kanıtlamanın mükemmel bir yoludur. Değerlendirmeler ücretsizdir ve başarısız olsanız bile profilinize zarar vermezler. 

LinkedIn beceri^{(LinkedIn skill)} değerlendirmelerini iş aramanızda^{(job search)} faydalı buldunuz mu? Yorumlarda bize bildirin. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LinkedIn is an excellent way to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

Related posts

• Public Olarak LinkedIn Profile görüntüle Nasıl

• Linkedin (Ve Best Times Post kadar) da Makale Post nasıl

• Bu 6 İpuçları ile LinkedIn Job Search geliştirin

• Birisi Endorse nasıl LinkedIn (ve Get Ciro) üzerinde

• Bir Smarter LinkedIn Resume: 7 Tips & Tricks oluşturun

• Screenshot Steam'da nasıl alınır

• Hangi Do BCC and CC Mean? Basic Email Lingo'i anlama

• Twitch Name'inizi değiştirebilir misiniz? Evet, ama Be Careful

• 6 Different Yolları Herhangi Wired Printer Wireless nasıl olun

• Fix Hulu Error Code RUNUNK13 Nasıl Yapılır

• PC or Mobile gelen Roku TV yayınla nasıl

• Firestick'te Nasıl Download and Install Peacock

• Chrome içinde Yahoo Search arasında Rid Get Nasıl

• Nasıl Fix Disney Plus Error Code 83 için

• It kontrol etmek Uber Passenger Rating and How Nedir

• DVI vs HDMI vs DisplayPort - Bilmeniz gerekenler

• File No Extension ile Nasıl Açılır

• Best Camera Settings Portraits için

• Snapchat'te Herkese Açık Profil Nedir ve Nasıl Yapılır?

• Screen'i bir Chromebook'ta nasıl bölünür